株式会社ケア21

心からの介護サービス
ご利用者様第一主義・現場第一主義を貫きます

株式会社ケア21

事業所数

  • 事業所数100以上

PR項目

  • 育休・産休あり
  • 引越を伴う転勤なし
  • 住宅補助・寮あり
  • 資格取得支援あり
  • 20代で管理職登用の実績あり
  • 資格なしの学生の応募も歓迎

サービス

施設系:グループホーム・ 有料老人ホーム・ サービス付き高齢者向け住宅・ 障がい者施設・ 小規模多機能型施設
訪問系:訪問介護・ 小規模多機能型施設
通所系:デイサービス・ 小規模多機能型施設
その他:居宅介護支援・ 包括支援センター・ 福祉用具貸与・ 教育・学校・ その他

事業所所在地

〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町

2018年4月入職者向け情報

  • メッセ
    ージ
  • 法人
    データ
  • 教育・
    研修制度
  • やりがい
    雰囲気

経営者からのメッセージ

代表取締役 依田 平

代表取締役
依田 平

人を大事にし、人を育てる会社であるために

ケア21は、人や社会のために存在します。また介護や医療は、私たちが最後まで人間らしく生きるために欠かせないものであり、介護の目的は生きがいと楽しさの提供です。ご利用者に生きがいと楽しさを提供するためには、まず従業員を温め、サポートしなければならないと考えています。高齢者や障がい者の皆さんが背負う悲しみや辛さを、共に背負っていくのが私たちの役割です。その重責に押しつぶされそうになった時に、従業員の可能性をどこまでも信じ、楽観的思考、強い意志、豊富な知識、高い技能、そして文化的で健康的な生活がおくれる待遇を実現して、従業員をサポートするのがケア21の役割だと強く認識しています。今後も人を大事にし、人を育てていきたいと思います。

先輩社員からのメッセージ

グループホーム「たのしい家 宇奈根」副主任
吉原 亮太

人の成長、可能性を信じてくれる会社です

当初は包括への就職を考えていましたが、質の高いサービスを提供するには現場経験が必要だと気づき就活を方針変更。その矢先にケア21と出会いました。お堅い会社が多い中、ケア21はとてもアットホームな雰囲気で、自分に合っていると直感しました。<br />

法人形態株式会社
設立日1993年11月
代表者名依田 平
事業所数346ヶ所(グループ総数)
仙台・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・福岡
職員数5,551名(2016年11月現在)
(詳細)正社員:1744名
運営サービス訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、障がい者(児)支援事業、訪問看護、福祉用具貸与、ダイニング(給食)事業、その他
法人所在地<大阪本社>〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10F
<東京本社>〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町千歳ビル5F
アクセス地図を見る
URL「株式会社ケア21」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校【大学】
追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都福祉専門学校、京都府立大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、産業能率大学、四天王寺国際仏教大学(四天王寺大学)、園田学園女子大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、花園大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、山口大学、和歌山大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、椙山女学園大学、東海学園大学、同朋大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、人間環境大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、西南学院大学、長崎純心大学、長崎県立大学、福岡大学、福岡医療福祉大学、福岡教育大学、立命館アジア太平洋大学
【短期大学】
亜細亜大学、川村学園女子大学、共立女子短期大学、慶応義塾大学、駒澤大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、城西大学、聖学院大学、上智大学、信州大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、中央大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京福祉大学、東京福祉保育大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学

新人教育制度

入社時研修

全国の同期で集まり、約1週間の研修を行います。コーチング研修をはじめ、ケア21の社員として働く上でのマインド、コミュニケーションスキルを習得します。

充実の研修制度

緻密なカリキュラムの教育研修により、常にスタッフ一人ひとりが学び向上できる環境を整えています。<br />

仕事のやりがい

介護とはご利用者様の選択肢を増やすという事だと思います。基本的な介護技術は必要ですが、一人ひとり違ったやり方で対応しなければならないといったところはやりがいに繋がります。そして何よりも私たちより人生経験が豊富な年上の方が多いので、たくさんのことを学ばせてもらうことができます。介護を通じての出会いは感動させられるものばかりで、日々楽しんで業務に取り組むことができると思います。

仕事のやりがい

最高のサービスを提供するため、各事業所で積んだ経験を研修の場で共有。お互いにケアの質を昇華してゆきます。

最高のサービスを提供するため、各事業所で積んだ経験を研修の場で共有。お互いにケアの質を昇華してゆきます。

理念にも掲げる「徹底討論・徹底和解」。各部署で和解を前提とした熱き徹底討論ができる社風を創り上げています。

理念にも掲げる「徹底討論・徹底和解」。各部署で和解を前提とした熱き徹底討論ができる社風を創り上げています。

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